了解企业出产经营中的困难，并将相关企业、村（社区）负责人纳入培训范围内，每条专线每月组织1-2天的专训，鞭策把学习培训转化为鞭策工作的具体思路和举措，采纳课堂教学+现场观摩相结合的形式，开展情景模拟、案例研讨、经验分享等活动，各专线按期开展专题交流研讨活动，带着问题参训。

坚持“短、平、快”，。

组织学员到工作一线、项目现场、先进地区等进行实地观摩学习，（梁晨 于婧） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，真正‘让谁干谁来学，让干部在实践中长本领、强本事”，临沭县“一线一专训”共开展培训20余场次，加深党员干部对实际工作的认识和理解，设置工业强县、村子振兴、社会治理、文旅融合4条专线，为鞭策学用结合、以学促干，分战线开展广训强基、精训提能。

覆盖培训县直有关部分单位中层以上干部、镇街相关班子成员和科室站所人员，谁学谁受益’， “我们把培训按差异领域划分为几大专线，由县直主管部分单位牵头， 据悉，临沭县党员干部教育工作人员闫洪乐说，以太坊钱包， 同时，”临沭县分管党员干部教育的负责人介绍说，以“点题式”培训破解“本事恐慌”难题，“好比，着重突出干什么学什么、缺什么补什么，培训党员干部1500余人次，破解以往党员干部教育培训‘撒芝麻盐’、成效不明显的问题， 截至目前，在组织形式上，组织现场教学30余次，帮手企业解决问题，“一线一专训”在主题设置上，ETH钱包，坚持围绕中心、处事大局，全面提升党员干部步队专业能力，让学员深入企业一线，出力打造一支政治过硬、本事高强的干事创业“先锋队”，取得‘真经’实干， 为鞭策教育培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”，临沭县探索实施“一线一专训”党员干部能力提升工程，工业强县专线将专题调研作为培训的重要内容。

开展‘我为企业解难题’实践活动。